国外

作者:Fatima Al-Dubais Okaz / Saudi Gazette DAMMAM - Shoura委员会成员要求设立一个监督委员会,以确保私营部门两性的薪酬平等

Shoura成员Latifah Al-Shalaan和Moudi Al-Khalaf提出了一些私营部门公司的性别工资差距问题

沙特阿拉伯妇女在全球性别工资差距中占据第107位

他们的薪水比男性低56%

薪酬差距违反了劳动和社会发展部制定的劳动法

对妇女的歧视违反了王国的法律规定和国际劳工组织颁布的“平等薪酬法”,该法国是该国的成员

Shoura成员的提议包括统计数据显示,与其他海湾国家的妇女相比,沙特妇女的工资最低

共有21%的沙特女性在公民账户计划中注册为家庭养家者

然而,现实情况是,该计划中只有5%的家庭有女性作为养家糊口的人

性别贫困差距的比率也在增长

该国每100名贫困男子中就有120至160名贫困妇女

沙特妇女的失业率也是世界上最高的

沙特王国一直致力于支持妇女就业并鼓励她们参与社会发展

过去几个月来,王国妇女权利的地位一直在提高,Shoura委员会支持进一步努力实现两性平等