澳门永利官方娱乐网站

澳大利亚护理联合会与维多利亚州Baillieu政府之间的纠纷预计今天将得到解决澳门永利官方娱乐网站两周前停止工业行动对于维多利亚州社区来说,看到澳门永利官方娱乐网站升级工业行动,走出医院,远离他们的医院,这是一个令人震惊的景象

患者我们不得不问 - 它是怎么来的

这一争议的起源可以追溯到20世纪90年代,肯尼特政府的政策导致了一支士气低落的愤怒的护理人员,他们成群结队地离开了这个行业

护理人员比率于2000年由维多利亚州的Bracks政府首次引入维多利亚州

澳大利亚劳资关系委员会的一项决定该决定受到澳门永利官方娱乐网站的欢迎,因为它包括一个有益的薪酬方案和世界上第一个可合法执行的护患比例

然而,这些比例是医院的一个问题他们没有适当的成本,并且中央确定的护患比率是粗略的衡量标准他们对患者的敏锐度并不敏感,他们可以限制管理层的自由裁量权在两次随后的谈判中,工党政府试图拆除这些比率而没有成功

这种比率很受那些对政府信任不足的澳门永利官方娱乐网站的欢迎并且相信他们需要对日益紧张的工作负载进行一些保护和控制他的比例也成为女性主导劳动力集体成就的象征,经常被低估

护理专业在职业地位和职业结构上的斗争,工资和条件的改善以及保护和提高护理技能方面有悠久的历史

角色澳大利亚护理联合会一直站在许多这些斗争的最前沿,是一个在国际联盟衰落的背景下成长的联盟ANF的维多利亚分支将其成长归功于它相信它倾听并采取行动的事实

其成员的关注和患者护理的利益它对引入技能较低和薪水较低的健康助理而不是注册澳门永利官方娱乐网站的抵制是这一理念的一部分ANF在当前的争议中有很多损失但最终,它是最有可能失去的州政府医疗保健始终是肯尼特政府的致命弱点受到社区欢迎,远比政治家更受欢迎,没有人希望看到澳门永利官方娱乐网站陷入困境Baillieu政府的企业讨价还价方法通过回滚比率将工资增长与生产力增长联系起来并不是新的,这不是一个积极的策略改变泄漏的内阁文件,其中包含政府计划将澳门永利官方娱乐网站提交服务,加上总理的第二代堂兄和前政治家Marshall Baillieu对抗议澳门永利官方娱乐网站的傲慢态度没有帮助问题是这种策略中没有真正的赢家 - 如果ANF被认为已经退缩,比率减弱,维多利亚州公立医院将面临生气和士气低落的护理人员以及更多澳门永利官方娱乐网站离开该行业的危险 - 为留下的人创造更多工作的真正风险政府被视为退缩,雇主将再次感到错失机会他们将被期望用更少的资源做更多的事情,而那些提供资源的人的支持很少

在这个过程中,所有方面的信任都会受到损害现实情况是公共医疗保健仍然是一个由于医疗需求增加和短缺而面临压力的系统特别是澳门永利官方娱乐网站的熟练专业人员州政府和医院雇主必须采取行动 - 他们必须找到新的方法来组织高效,有效的医疗保健工作并提供高质量的结果在其他国家政府正在寻找不同的技能组合方法职业之间的技能升级许多医院目前正在尝试不同的工作流程改变方法,其中一些从其他行业进口,如精益生产技术在煤炭工作领域,多学科团队正在共同寻找更好的方法来提供优质的医疗服务为病人这是州政府的一个积极步骤在看到更多无法挽回的损害之前,他被视为负责寻找争议解决方案 双方都需要努力建立一支反应迅速,可持续发展的医疗保健人才队伍这是在对抗性气氛中无法实现的 - 只有在信任和相互尊重的基础上才能实现今天无论结果如何,还有很多工作要做,争议尚未结束